標籤: 吳政哲 Roger

部屬無法舉一反三、不夠主動積極，有時還會自我感覺良好該怎麼辦?掌握TCA這套溝通技巧工具，有效提升改善您與部屬的溝通困境。透過探查引導的會談技巧，藉由提問來蒐集資訊，引導反思，促使改善。

你認為在帶領團隊部屬的過程中，需要傾聽與同理嗎？ 當然需要，不僅需要，職場同理心訓練不僅能協助部屬提升工作績效，讓以信任為基礎的同理心的力量成為您帶人帶心的關鍵秘訣。

有效的溝通技巧除了要能掌握方法之外，選對時機使用也是重要的。以三種回應技巧中的”建言”來說，用對時機才能提升會談技巧。

身為主管就不需要學習職場說話技巧和溝通的技巧了嗎?那你就大錯特錯了，如果想要帶領好你的團隊，跟你的部屬與團隊成員進行有效溝通是必要的。身為主管的你，如何改善溝通技巧呢?先掌握三種回應部屬的技巧，幫助你與部屬能夠對話聚焦，具體產出行動與成效。

如何達到職場有效溝通?康士藤資深顧問、新世代部屬互動與指導專家吳政哲(Roger)老師，藉由TCA model，帶您掌握有效溝通的原則與要素，讓您與無效溝通從此說掰掰。

個人在做目標設定時，除了要把握明確性、可衡量性與有時間性的原則之外，更重要的是要能與背後的目的連結相關並且具有相關性。善用smart法訂立目標，為你的職場人生加分!