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團隊建立

卓越領導力

卓越領導力
戶外培訓

  • 淬煉思行
  • 中橫穿越團隊價值探索隊

對於職場上的煩惱,康士藤都知道

  • 身為主管,歸因於職位或是其他限制,您是否日益察覺自己無法獲取部屬或他人真誠的回饋?隨著職位晉升,盲點竟也越來越多?
  • 日常工作中,主管您是否也花費大把時間處理各式狀況、部屬議題後,才能好好處理自身的工作?每天如陀螺般打轉,日漸失去了對工作的熱情,也忘了曾經的初衷?

What
什麼是中橫穿越?

中橫穿越團隊價值探索隊以任務式健行為媒介,結合體驗學習、教練技術及實用性高的管理技能;藉由夥伴間的真誠回饋與互動,理解領導風格及看見盲點,重新燃起對生命、工作之動能!

藉團隊探索自我・以自我成就團隊!

Who
誰需要參加中橫穿越?

  • 企業主管/儲備幹部
  • 企業接班人計畫/人才庫對象
  • 創業家、企業經營者
  • 想提升自我價值、突破現況者

When
什麼時候需要
參加中橫穿越?

  • 企業需要培訓企業接班人/主管人才庫的關鍵領導力
  • 企業需要培養階段性領導梯隊人才
  • 個人想提高自我承諾,踏出舒適圈
  • 個人想重燃對工作目標的熱情
卓越領導力

中橫穿越
課程效益

課程優勢與特色

從自我覺察到反思自省,從付諸承諾到突破瓶頸
我們看到領導力的飛速躍升!

覺察

領導力常見的困境與盲點,在於「不易自覺」;活動中透過團隊彼此真誠回饋促進自我覺察與認同「改變與發展」的必要與迫切性,才有機會奏起行為改變的序曲。

反思

課程中同伴與引導員最直接的回饋,運用精要且務實的科學管理工具看見落差,刺激參訓者反思需要改變的方向。

躍升

培訓後的行動改變,許下對自己的承諾,藉由與夥伴的約定及三個月後的回訓,破除原有的心態與障礙,克服領導力瓶頸達到躍升目的。

看見自己,才能看見團隊!
「誠於中」意謂以真誠的心,面對自己與他人。透過體驗反思,引導夥伴直視內心,建立真誠的對話與回饋,從心出發,探索價值。

由內而外,發揮影響力
「形於外」意謂以妥善適切的行為,待人處事。從真誠回饋到行動改變,許下承諾, 發揮影響力,共同見證從團體蛻變成團隊的一刻。

我下最深的谷,是為了上最高的山;
我來中橫穿越,是為了發展更棒的自我!

How
中橫穿越要如何進行?

中橫穿越
中橫穿越

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