LBI領導行為指標

About LBI

LEADERSHIP BEHAVIOR INDEX

重新定義主管領導行為影響力

康士藤測評中心 X 臺灣工商心理學學會(TAIOP)

針對華人文化的領導行為，共同合作開發。以全球企業高階主管領導特質統整出五大構面，多維度問卷量測，立體展現領導行為。精確診斷出主管可發展面向，校準領導行為，展開專案訓練計畫

對於領導行為展現的困擾
康士藤都知道

  • 自己認為的，與他人觀察的行為一致嗎？
  • 覺得主管做得不錯，要怎麼有客觀標準來衡量？
  • 除了職能評鑑，還有什麼可以作為晉升發展的參考？
  • 要如何預測這一個團隊工作滿意度、工作自我效能、組織承諾、情緒耗竭以及主管工作表現？

LBI領導行為指標量表的特色

  • 透過30道描繪領導行為的題目，量測領導者帶領團隊的五大構面。
  • 運用90度-180度的多角度量測，提供完整的領導行為評估。
  • 針對個人優劣勢提出專業建議。
  • 搭配後續培訓方案，進一步發展主管領導行為。

5大構面

掌握領導行為的五大構面，描繪主管領導行為樣貌

以身作則

Model the
Way

共啟願景

Inspire a Shared Vision

挑戰現況

Challenge the Process

促使行動

Enable Others to
Act

激勵他人

Encourage The
Heart

多角度量測

確保結果，部屬填答均為「匿名性」且與個人績效無關

Testing process

施測流程

  • 每位受評者，需邀請1位上級主管與至少3位共事三個月以上的部屬進行多維度評量
  • 啟始會議
  • 測評說明會
  • 系統面

線上測評填答

1.維持系統順暢運作

2.定期追蹤填寫狀況

3.發送催填信件

4.截止時間後關閉填答系統

  • 報表產製
  • 報表解讀會
  • 企業簡報

相關專欄文章