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國際認證測評
International Certification Assessment Tool
從個人到企業的全面診斷，康士藤測評系統期許成為企業的明燈，撥開人才發展方向的迷霧。
對於個人來說
- 您是否清楚自己天生特質可以為您帶來的優勢？
以及如何揚長避短，避開性格特質可能讓您在工作或人際關係中踩雷之處？ - 在日常工作和主管及同儕相處時，怎麼面對性格和您完全不同的人？
又該如何和各式性格的人有效溝通、合作融洽？
對於組織來說
- 市面上測評百百種，回歸到組織策略與需求面，哪種測評最適合當下組織及員工狀態？
- 不同專案都有各式不同之測評工具，您是否清楚不同測評工具之間的差異以及如何應用？
- 主管在面對管理議題時，是否清楚自己的盲點？或是一味的靠經驗法則處理部屬議題？
- 能否透過理性的測評工具、幫助主管正視現實，用量化指標深度了解自己，有效排除管理盲點？
- 測評結果出爐後，不清楚如何與日常工作銜接，或銜接過程中，總覺得哪裡卡住，最終測評僅流於報告形式？
Hogan
什麼是Hogan？
Hogan測評是第一個專門針對商業組織應用的性格測量工具。
可以瞭解個人在別人眼中的評價並預測行為績效，激發領導者們的長處、能力，以及影響個人局限性的績效能力的自我意識。
Hogan的特色
- 專為商業組織中在職人員開發
- 發掘優勢與潛能，找出核心價值觀與驅動力
- 改進績效、降低人員流失率
- 找出潛在偏離組織目標原因與導致績效不佳之潛在風險
- 了解團隊角色與團隊的優劣勢
Hogan
可以看到什麼？
Lumina Spark
什麼是Lumina Spark？
Lumina Spark能夠協助企業在短時間內對個人潛在特質與溝通風格有較為深度的了解。
Lumina Spark的特色
- 科學邏輯的4原型-8維度-24特質-3狀態（專業版），建立組織共同語言。
- 跳脫以往將人才直接分類或標籤化的誤區，立體客觀地分析優勢與盲點。
- 透過專業顧問解讀，能夠與組織職能相互搭配運用。
- 於領導及溝通風格有深度的分析，能為組織所需的人員配置，團隊建立，接班計劃，轉任/升職考量等提供豐富參考。
Lumina Spark 架構
DISC
什麼是DISC？
DISC人格特質測評是國內外企業廣泛應用的一種人格測驗，根據四個測量維度：支配性（D）、影響性（I）、穩定性（S）和服從性（C）對人進行描繪，用於測查、評估和幫助人們改善其行為方式、人際關係、工作績效、團隊合作、領導風格等。
DISC的特色
- 適用企業領導人/主管、人資夥伴
- 測查、評估人際溝通中自己與他人的人格類型差異，並擬定因應方式
- 改善互動行為、人際關係、工作績效、團隊合作、領導風格等
- 提升管理與溝通的能力
DISC的四種形態
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