團隊凝聚:解構鬆散共識,重啟信任與合作動力

團隊凝聚

解構鬆散共識,重啟信任與合作動力

‣ 破局:在多元分工、跨部門與混合辦公的新常態下,團隊間出現協作斷層與文化分歧。 

‣ 新生:透過文化引導、行為共識建立與實作互動,強化心理連結與目標協同,重啟團隊默契與組織動能。

About
分享人

王克禮

優派國際 亞太區

人力資源部協理

優派國際 亞太區人力資源部 協理 王克禮

王克禮(Gary Wang)為全球專業視訊科技品牌 ViewSonic 亞太區人力資源部協理,協助組織規劃與發展多元人才策略,負責各階段的招聘、人才培育、流程改善,以支持公司業務拓展與企業轉型,並確保該策略之落實合乎公司使命。

加入 ViewSonic 前,Gary 曾任科技業上市公司行銷主管,外商高階人力資源管理顧問,及跨國企業管理顧問。Gary 亦有豐富的國際業務經驗,曾協助多數國內外中大型企業客戶,以價值驅動為核心,推動陌生市場開發,實行關鍵客戶之管理與收益提升。

Gary 擅長透過分析企業營運現況,結合商業模式及價值主張,提供客戶因地制宜的策略選項。具備對人及商業思維的敏感度,能快速洞察客戶之需求與挑戰。因對科技擁有高度熱情,Gary 熱衷於探究最新的科技趨勢,致力於透過數據與智能學習,協助客戶優化營運及與未來接軌。

About
回應人

楊恭茂(Eric)

康士藤管理顧問集團 副總

楊恭茂(Eric)資深顧問曾於公務機關與民營企業任職,後從事體驗式培訓工作達 20 年的時間,亦頻繁往返兩岸為企業、政府機關協助團隊建立與領導力相關培訓。楊老師擅長以體驗式培訓帶領學員體會心態面、觀念面的衝擊,進而落實於行為面。授課風格幽默詼諧 卻又能兼具力量,於課程引導討論時,則透過有系統的結構式問句,帶領學員反思自身與團隊如何能更為精進,且能有效的將體驗式培訓所傳遞的態度與觀念,確實導引落地與實踐!