標籤: 楊恭茂 Eric

專欄文章

要讓團隊變得更好：先創造推進改變的有利條件

「改變/變革」是近年來最火紅的議題，由於VUCA環境下變遷實在太快，若組織無法作出相應的調整與改變，易被改變的浪潮給淹沒。然真正挑戰的是，人的行為難以改變，因為改變代表需要跨出安全區（或舒適區），人天生有一種趨利避害的自我保護機制，時時刻刻努力讓自己處於安全區。