2021-03-222023-03-17專欄文章 建立一個沒大沒小的企業文化 溝通是企業文化的基礎,沒有良好的溝通,就無法建立高效的團隊。一個溝通無礙的組織文化,必須具備有多元化的角度、思考的深度與企業文化理念的厚度。
2020-05-262023-03-16專欄文章 要讓團隊變得更好:先創造推進改變的有利條件 「改變/變革」是近年來最火紅的議題,由於VUCA環境下變遷實在太快,若組織無法作出相應的調整與改變,易被改變的浪潮給淹沒。然真正挑戰的是,人的行為難以改變,因為改變代表需要跨出安全區(或舒適區),人天生有一種趨利避害的自我保護機制,時時刻刻努力讓自己處於安全區。