2021-03-222023-03-17專欄文章 建立一個沒大沒小的企業文化 溝通是企業文化的基礎,沒有良好的溝通,就無法建立高效的團隊。一個溝通無礙的組織文化,必須具備有多元化的角度、思考的深度與企業文化理念的厚度。
2020-01-102023-03-17專欄文章 成員互評,為何不說真話? 員工互評的目的在於打造一個全方位的評量方式,但基於人際關係,通常互評的結果都是正面且不具差異化。改進員工自評的制度,調整全方位的績效考核,是組織前往真實文化的關鍵。