標籤: 新手主管

解決問題的第一個步驟，是什麼呢？

多數人的第一個動作，是自己絞盡腦汁或透過團隊腦力激盪，快速找出諸多方案，再從中進行可行性評估後，選擇一個最佳方案，開始著手解決問題。

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課程中，講授提問的威力與重要性，鼓勵學員藉由 […]

歌唱比賽中，裁判最痛苦的，莫過於兩位參賽者的 […]

Helen是個面善心軟的主管，十分在意部屬的 […]

Kim是個恨鐵不成鋼的主管，總不忘嘮叨與提醒 […]

關鍵績效指標 SMART 法則中的 Measurable 可衡量的法則，並不是一種假平等下的量化，而是必須根據每個差異化的個體而產生不同的標準。如此一來，客觀就是指績效層面的成果而非抹除個人差異的假平等。