2021 ATD 亞太年會

2021 ATD 亞太年會演講花絮—跟上 2022 最熱門的「文化轉型」

康士藤 Estella 與 Jacky 在2021ATD亞太年會帶來「成為不怕巨變的∞型人才」專題演講,聚焦在「掌握組織文化能力,推動組織策略轉型」。今年ATD主題「以人為本的數位轉型」,康士藤認為,轉型需要文化的推動,文化需要當責來深耕,以人為本的轉型,必須透過文化才能推動與落實。

ATD 亞太年會,康士藤持續參展。

2021年ATD亞太年會 康士藤15反顧登場

2021ATD人才發展協會亞太年會,將於11月16日於南港展覽館舉行。康士藤持續參展並帶來數位轉型的專題演講。掌握組織文化能力,推動組織策略轉型,是企業以人為本、永續發展的關鍵。一年一度的人資盛會,康士藤與老朋友相約於15號攤位,並邀請各界專業人資共襄盛舉於南港展覽館2館703ABC舉行的專題演講。

2021年ATD亞太年會

2021年大會的主題是「以人為本的數位轉型」,探討在數位化時代裡,數位職場所帶來的日益透明情況下,如何以員工體驗為主,並獲得有成效的產出,促進企業的永續成長。今年大會特精心規劃6場大師演講、3場領袖論壇、22場專題演講、12場展商發表會及1場菁英晚宴。預計50家廠商展出最新的訓練服務、課程及解決方案、人才評量的工具、人力資源的系統,及學習技術與平台等,並吸引1,500位的專業人士參觀。

【2019 ATD 康士藤講座花絮報導】跨世代領導-溝通之鑰。當責之態

對網路新世代進入職場,舊世代主管如何理解新世代的世代差異,以不同的方式,帶領新世代,得以在高度競爭的環境中取得競爭優勢,是現代管理者的重大挑戰。而新世代的年輕人酷愛表現自我,追求工作與生活之間的平衡,傳統的上對下管理模式已然失效。當傳統的主管們還在耳提面命要求年輕人要負責的同時,如何深化當責觀念則顯得更加捉襟見肘。身為主管,必須學會新世代工作夥伴溝通的秘訣,才能借力使力、有效轉化並發揮新世代工作夥伴的特質,落實當責觀念,協助企業創新並創造高績效。

2019 ATD人力發展協會亞太年會暨展覽11月5-6日即將登場

數位當道。人才轉型
2019 ATD人力發展協會亞太年會暨展覽11月5-6日即將登場
2018年ATD創新獎得主財團法人資訊策進工業會數位教育研究所,2019年再度攜手全球最大人才發展協會ATD (Association for Talent Development) 舉辦理第8屆ATD亞太年會暨展覽。11月5日至6日將在台北南港展覽館2館以「Talent Transformation for a Digital-First Future」的主題,探討數位科技當道、人才該如何轉型,邀請大家來為自己取得一張通往未來的門票!