【跨世代領導關鍵】跨世代領導的關鍵技巧與實踐
跨世代管理是當前企業面臨的重要議題,新進的年輕世代(如 Z 世代)在價值觀、工作態度和習慣上與上一代(如 X 世代、Y 世代)有所不同,這帶來了不少挑戰。世代差異往往源自於不同的成長環境和教育背景。
第三屆知己知彼領導力跨界論壇的「跨世代領導關鍵」場次邀請到政治大學心理系 林姿葶副教授及前信邦電子人力資源處資深協理 李山博士,一起來分享他們在研究上的觀點與實務上的經驗。
林教授指出,世代差異主要體現在價值觀上。例如,Y 世代更注重工作與生活的平衡,強調生活質量,而不僅僅是工作。這些差異往往來自於各世代成長的歷史和社會背景,也會反映在他們的工作態度和行為模式中。