要讓團隊變得更好:先創造推進改變的有利條件

發佈於 分類: 企業專欄

「改變/變革」是近年來最火紅的議題,由於VUCA環境下變遷實在太快,若組織無法作出相應的調整與改變,易被改變的浪潮給淹沒。然真正挑戰的是,人的行為難以改變,因為改變代表需要跨出安全區(或舒適區),人天生有一種趨利避害的自我保護機制,時時刻刻努力讓自己處於安全區。