如何讓員工做得開心、待得久？一家小小理髮店告訴我的故事
過去10年來我幾乎都只到一家位於台北火車站附 […]
標籤: 團隊建立
戶外冒險挑戰活動如何兼顧訓練發展與風險管控
日前看到一則令人心痛的新聞，大陸四川省瀘州市 […]
一個堅實的高績效團隊，創造高峰後的下一步
高績效團隊不是一個結果，而是一個過程。面臨多變的時代，打造高績效團隊是組織持續養成的軟實力。
想搞定團隊任務，請先搞定辦公室裡的人際關係！
團隊由人組成，成員彼此間的互動關係決定了團隊 […]
面對打造良好團隊這件事，一般人容易有的認知四大誤區
筆者從2004年踏入 […]
打造健康團隊過程中必須掌握的三個關鍵本質
2015年康士藤正式 […]
主管該具備的傾聽力-建立具備信任基礎的高績效團隊
一個具有信任基礎的團隊，成員願意充分表達且傾 […]
團隊共識的關鍵在於 disagree and commit！
團隊共識營的目的，不在於透過活動就讓團隊產生共識。共識建立於在大量的討論溝通上。團隊共識營的目的在於提升團隊良性互動過程，建立共同經驗與共同語言。在溝通討論後成為一個「雖不同意但是投入」、「具有執行力」的團隊。
好的團隊協作，能夠創造「拉平效應」！
日前在閱讀一本書籍， […]