【2019 ATD 康士藤講座花絮報導】跨世代領導-溝通之鑰。當責之態

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對網路新世代進入職場,舊世代主管如何理解新世代的世代差異,以不同的方式,帶領新世代,得以在高度競爭的環境中取得競爭優勢,是現代管理者的重大挑戰。而新世代的年輕人酷愛表現自我,追求工作與生活之間的平衡,傳統的上對下管理模式已然失效。當傳統的主管們還在耳提面命要求年輕人要負責的同時,如何深化當責觀念則顯得更加捉襟見肘。身為主管,必須學會新世代工作夥伴溝通的秘訣,才能借力使力、有效轉化並發揮新世代工作夥伴的特質,落實當責觀念,協助企業創新並創造高績效。

2019 ATD人力發展協會亞太年會暨展覽11月5-6日即將登場

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數位當道。人才轉型
2019 ATD人力發展協會亞太年會暨展覽11月5-6日即將登場
2018年ATD創新獎得主財團法人資訊策進工業會數位教育研究所,2019年再度攜手全球最大人才發展協會ATD (Association for Talent Development) 舉辦理第8屆ATD亞太年會暨展覽。11月5日至6日將在台北南港展覽館2館以「Talent Transformation for a Digital-First Future」的主題,探討數位科技當道、人才該如何轉型,邀請大家來為自己取得一張通往未來的門票!

【2019 AAEE 體驗學習企業培訓講座】營運轉型-當責執行力落實專案

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13年來,首次舉辦「體驗學習企業培訓講座」(Adventure Based Training and Development Seminar)

本講座期待能與大家分享這十年來,企業在運用體驗學習與培訓的過程與成果,也提供課程和方案符合各界在人力發展上的各項需求,也建構起專業培訓人士與企業之交流平台。

邀請您將9/12日這預定下來,與我們一起見證第一屆「體驗教育企業培訓講座」十年累積的輝煌!