３分鐘談當責
康士藤講師 盧立軒(Estella Lu) 3分鐘帶您運用成果金字塔檢視組織現況 －在顧問業多年 […]
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當責實踐一日研習營精彩側錄
全台巡迴的【當責實踐一日研習營】進行到目前，已完成了五場，場場爆滿、座無虛席。 許多客戶，意猶未盡、再三回味， […]
康士藤管理顧問 x 人資小週末【當責實踐】一日研習營
公司組織如何創造營運優勢？ 當責就是最核心答案之一 熱烈報名中 4/7 台北 安可（最終）場 已結束報名 3/ […]
2019 AAEE年會工作坊
超越始於領導力的實踐＆超越始於展現培訓的價值 – 如何讓培訓更有效的幾點思考
【2019 ATD 康士藤講座花絮報導】跨世代領導-溝通之鑰。當責之態
對網路新世代進入職場，舊世代主管如何理解新世代的世代差異，以不同的方式，帶領新世代，得以在高度競爭的環境中取得競爭優勢，是現代管理者的重大挑戰。而新世代的年輕人酷愛表現自我，追求工作與生活之間的平衡，傳統的上對下管理模式已然失效。當傳統的主管們還在耳提面命要求年輕人要負責的同時，如何深化當責觀念則顯得更加捉襟見肘。身為主管，必須學會新世代工作夥伴溝通的秘訣，才能借力使力、有效轉化並發揮新世代工作夥伴的特質，落實當責觀念，協助企業創新並創造高績效。
HR科技應用思維 科技力 X 職行力
在數位趨勢不斷演進的時代，
應用模式、使用者需求和科技演化成了企業人才發展/績效管理創新驅動的三大關鍵。
從混成學習到微學習、內容策展，帶動新學習模式的改變；
從KPI到OKR，趨動績效管理新模式的多元應用。
2019ATD 11/6康士藤免費專題演講：跨世代領導-溝通之鑰及當責之態
2019 ATD邀請函-康士藤邀請您共乘2019ATD特快車，一起探討未來人才轉型，企業培訓最新趨勢！
2019 ATD人力發展協會亞太年會暨展覽11月5-6日即將登場
數位當道。人才轉型
2019 ATD人力發展協會亞太年會暨展覽11月5-6日即將登場
2018年ATD創新獎得主財團法人資訊策進工業會數位教育研究所，2019年再度攜手全球最大人才發展協會ATD (Association for Talent Development) 舉辦理第8屆ATD亞太年會暨展覽。11月5日至6日將在台北南港展覽館2館以「Talent Transformation for a Digital-First Future」的主題，探討數位科技當道、人才該如何轉型，邀請大家來為自己取得一張通往未來的門票!
【2019 AAEE 體驗學習企業培訓講座】營運轉型-當責執行力落實專案
13年來，首次舉辦「體驗學習企業培訓講座」（Adventure Based Training and Development Seminar）
本講座期待能與大家分享這十年來，企業在運用體驗學習與培訓的過程與成果，也提供課程和方案符合各界在人力發展上的各項需求，也建構起專業培訓人士與企業之交流平台。
邀請您將9/12日這預定下來，與我們一起見證第一屆「體驗教育企業培訓講座」十年累積的輝煌！