績效面談與管理

績效面談與績效管理

績效面談指主管讓員工了解績效評估結果,以及為何獲得該評估結果,員工也可於績效面談中,溝通對自己的績效表現看法,雙方溝通並討論應該如何克服可能的績效障礙,促使績效改進。

康士藤績效面談與績效管理課程,協助您解決績效考核與面談的委屈與難題,清晰簡明的績效面談步驟,不再錯失面談重點。

創新式問題分析與解決 TRIZ

TRIZ 法(「粹智」又稱「萃思」),TRIZ 為俄文字首縮寫,其意義為「創新式問題解決理論」,是分析超過一千五百萬件專利所提出的「系統性創新方法」。英文說法:Theory of Inventive Problem Solving,TIPS),可理解為「發明式的問題解決理論」,也有人縮寫為 TIPS。若能熟悉 TRIZ 創新式問題分析與解決方法,將可以幫助研發或製程人員快速地找出有效的技術問題解決方案,大幅縮短解決問題的時間。