分類: 健康團隊

怎麼做才能達成使命：把事情做對

VINE讓體驗學習 不再只有 體驗與感動 而是重新賦予管理與團隊技能

健康團隊、團隊領導力

22公里團隊遠征

在最初團隊相識及組成的過程中，打破既定互動模式，體現團隊動能，凝聚共識，訂定遠征目標，擁有團隊自立的規範
訓練過程中了解自我體能狀況、思考策略佈局，並調配團隊人力資源、學習掌握團隊互動節奏，培養屬於彼此的默契。
從互不相識到互信互助，到擁有歸屬感，凝聚團隊向心力

健康團隊、培訓課程、當責、聰明組織

領導力建立者

創造積極當責:領導者與管理者學習以積極、有原則的方式促使他人利用形成期望檢查表促進溝通:協助領導者與管理者以結構化、可達成、可琅琅上囗、且可衡量的方式形成關鍵期望。這個革命性的溝通方式可以確保溝通理解與執行上的-致性。

團隊共識營
健康團隊、團隊領導力、培訓課程

團隊共識營

賦予體驗學習全新意義 體驗學習+管理思維與技巧手法。以組織議題進行客製化，為團隊設計與模擬實務工作情境，創造共同經驗和語言，建構真實團隊。著重「連結與轉換」和「反思與應用」，打破並建構正確思維，產生實務工作之具體行為。