分類: 健康團隊

運用有限的素材及資源，發揮無限的創意打造一艘能承載全部成員的船筏。過程中彼此溝通討論、凝聚共識，展現團隊能量，打破框架尋求無限可能，在限定時間內為完成指定任務拔得頭籌。

賦予體驗學習全新意義 體驗學習+管理思維與技巧手法。以組織議題進行客製化，為團隊設計與模擬實務工作情境，創造共同經驗和語言，建構真實團隊。著重「連結與轉換」和「反思與應用」，打破並建構正確思維，產生實務工作之具體行為。

透過體驗式學習，結合理論，建立共同經驗與語言，獲得團隊合作的成就感。團隊轉換思維、拉高格局，聚焦於組織目標、落實當責。從團體到團隊共享資源、共好團隊，達成組織的關鍵成果。