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康士藤管理顧問

分類: 康士藤獨家

康士藤獨家 企業專欄

2020-04-152020-04-27企業專欄、康士藤獨家

面對打造良好團隊這件事,一般人容易有的認知四大誤區

   […]

2020-04-072020-04-27企業專欄、康士藤獨家

落實『策略力』之五大領導力要素 之四 『組織文化』

談到策略的落實與執行,不 […]

2020-03-272020-04-27企業專欄、康士藤獨家

打造健康團隊過程中必須掌握的三個關鍵本質

   […]

2020-03-272020-04-20企業專欄、康士藤獨家

主管該具備的傾聽力-建立具備信任基礎的高績效團隊

一個具有信任基礎的團隊, […]

2020-03-272020-03-27企業專欄、康士藤獨家

部屬能力有限,如何持續發展

績效管理課程中,總不斷強 […]

團隊共識
2020-02-252022-01-17企業專欄、康士藤獨家

團隊共識的關鍵在於 disagree and commit!

團隊共識營的目的,不在於透過活動就讓團隊產生共識。共識建立於在大量的討論溝通上。團隊共識營的目的在於提升團隊良性互動過程,建立共同經驗與共同語言。在溝通討論後成為一個「雖不同意但是投入」、「具有執行力」的團隊。

2020-02-212020-02-21企業專欄、康士藤獨家

期中追蹤,如何使部屬主動匯報

績效管理課程中,學員提及 […]

2020-02-212020-02-21企業專欄、康士藤獨家

設挑戰目標,必要之惡

只要談到目標設定,一定會 […]

2019-12-162019-12-16企業專欄、康士藤獨家

承接額外任務砸鍋,績效如何評價?

績效管理課程中,給了學員 […]

2019-12-102020-04-27企業專欄、康士藤獨家

工作中,我們存在多少「內心戲」?

   […]

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  • 掌握職場有效溝通要素與表達技巧(二)–主管與部屬溝通的技巧與回話的技術
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