【康士藤X育碁】績效發展專題-疫情下績效考核新思維

2020年疫情來的又急又快,2021年疫情仍未減緩,市場環境變動從未如此之大; 目標與策略需要更彈性的因應,每半年的績效管理與回饋已無法即時提供問題的解決方案;
面對如此變化莫測的市場,唯一解法 – 團隊動起來,速度加快!
因此,企業數位轉型勢在必行,績效管理與發展也不例外。

因應企業的績效管理與發展需求,育碁將於活動發表新一代「a+PMD Suite績效發展套件 7.0」,回歸績效管理本質,分享如何活用e化敏捷績效理念,透過對績效目標的即時評量與持續反饋、實現主管對員工的及時激勵與客觀評價,以驅動員工成長;也將分享育碁eHRD Ecosystem的「訂閱」服務機制與項目,包含《內容訂閱服務》與《影片字幕服務》,藉由多元豐富的數位內容,及影片教材多國語字幕應用,協助客戶員工職務知識技能的養成。期望透過e化解決方案,有效協助企業強化現有績效管理機制、加速人才培養,進而落實營運績效目標!

同時,康士藤受邀長期合作夥伴-育碁,將由康士藤管理顧問集團 周佑民總經理分享「疫情下績效考核新思維」,提供績效管理的制度因應及專業知識;而且此次更邀請到「信邦電子」人力資源服務中心 李山協理,以「敏捷式績效管理打造永續人才供應鏈」為題,分享電子零組件產業人才發展的概況、挑戰,以及如何善用e化系統敏捷化管理、以及對育碁Service level的見證 …等系統應用的寶貴實務經驗。 期望結合eHRD領域專業知識、e化產品及客戶實務案例,提供您最佳解決方案。 2021年4月20日,歡迎您共同與會,一起探索敏捷績效與人才發展的落地實施!