麥克・馬奎德教授簡介

發表於 分類為「公開班

麥克.J.馬奎德博士,任職於美國喬治華盛頓大學,是人力資源發展系暨國際事務局教授,同時也是海外計劃的計劃負責人。馬奎德博士也擔任國際行動學習協會(WorldInstituteforActionLearning)的主席。

馬奎德博士,擔任許多組織的高級人才的管理、培訓和市場定位等職務,這些組織包括葛羅里(Grolier)、美國訓練與發展協會(American Society for Training and Development)、管理協會公司(Asociation ManagementInc.)、海外教育基金、貿科(TradeTec)、美國人事管理局。他從一九六九年在西班牙,開始他的國際培訓,到目前為止,近 百個國家中,他已經培訓了超過九萬五千名經理。他的諮詢任務包括萬豪(Marriott)、微軟、摩托羅拉,北電、美鋁(Alcoa)、波音、卡特彼勒 (Caterpillar)、聯合國開發計劃署、富士全錄、諾基亞、星座、三星電子、美洲國家組織 (OrganizationofAmericanStates)、新加坡航空公司,以及印尼、寮國、衣索比亞、尚比亞、埃及、科威特、沙烏地阿拉伯、土耳 其、俄羅斯、牙買加、宏都拉斯和史瓦濟蘭等政府機構。

馬奎德在領導力、學習、全球化、組織變革等專業領域,已發表了超過一百篇專業論文,出版了二十四本書,例如《問題應該這樣解決!》《你會問問題嗎?》《發 展領導力和組織的行動學習》《建立學習型組織》(本書入選美國人力資源發展學會年度最佳著作),《全球優勢》《在行動中展開行動學習》《二十一世紀全球領 導者》《全球人力資源開發》《技術來自於學習》《全球團隊》等。在世界各地,他的著作被翻譯成數種語言,總銷售量超過一百萬本。馬奎德博士還擔任聯合國教 科文組織,百科全書人力資源篇的編輯。在澳大利亞、日本、菲律賓、馬來西亞、南非、新加坡、印度以及北美地區等各大國際會議中,受邀擔任演講。

因為他的成就和領導能力,馬奎德博士獲頒無數獎項,包括美國訓練與發展協會的國際中小企業年度獎。他目前擔任聯合國職員學院的高級顧問,負責政策、科技和 學習制度等領域。他是美國國家人力資源學院院士,也是亞洲學習型組織網絡的共同創始人。由於行動學習和領導能力發展方面的著作及努力,他獲得泰國蘭坎亨大 學(Ramkhamhaeng University)和英格蘭牛津國際管理中心,授予名譽博士學位。

他獲得了喬治華盛頓大學人力資源開發的博士、碩士學位,以及瑪利諾書院的學士學位。他也完成了哈佛大學,哥倫比亞大學和維吉尼亞大學的碩士論文。他喜歡滑雪、音樂,以及和他的瑞士妻子、四個孩子和六個孫子一起旅行。

相關課程/活動