跳至主要內容

MENUMENU

首頁
公司介紹
顧問服務
培訓課程
- - - 聰明組織
  - - 健康團隊
企業專欄
公開班

首頁 » 最新消息 » 淬煉思行-卓越領導力戶外培訓-第17梯幕後花絮

公開班最新消息課程/活動

淬煉思行-卓越領導力戶外培訓-第17梯幕後花絮

發佈於 2016-12-152017-09-05 康士藤管理顧問公司

在12月的中橫山上，康士藤再次見證一群夥伴穿越了長達45公里的有形大山，更穿越了無形的內在自我，過程中有汗水、淚水、歡笑、衝突、以及信任，背後共同的是看見最真誠的自我，建構互信彼此承諾的堅固團隊。在這4天3夜的戶外領導力課程中，透過隨隊引導員從早到晚的貼身觀察引導、小組成員彼此真誠的回饋，挖掘出被過去的種種經驗束縛、而無法在工作上改變的可能，而這些可能性正是讓我們能夠跨越團隊領導障礙，落實領導團隊達成目標的重要關鍵。當在一個可以讓每個人願意開放自己open area的團隊中，因為彼此信任、願意說出真話面對衝突，之後的當責、承諾與落實結果就是水到渠成。在這短短幾天內，看著夥伴們遇到這些衝突與挑戰，仍願意為了團隊共同的結果，做出不一樣的改變行動，夥伴們也主動彼此提點，直視自己過去工作的習慣，突破並放下這些舊習慣。某主管表示，在這趟穿越的過程中，察覺到自己的行為與價值觀造成在管理領導上面有落差，並重新思考是否在達成目標以及兼顧團隊夥伴想法需求間，能有一個平衡點。一個人可以走很快，一群人可以走很遠，當團隊彼此主動支持與督促，才能達成目標並持續。

<img src="https://d3efmbeht20ton.cloudfront.net/wp-content/uploads/2016/12/15095056/center17Edm-01-830x1174.jpg" width="830" height="1174" srcset="https://d3efmbeht20ton.cloudfront.net/wp-content/uploads/2016/12/15095056/center17Edm-01-830x1174.jpg 830w, https://d3efmbeht20ton.cloudfront.net/wp-content/uploads/2016/12/15095056/center17Edm-01-212x300.jpg 212w, https://d3efmbeht20ton.cloudfront.net/wp-content/uploads/2016/12/15095056/center17Edm-01-768x1086.jpg 768w, https://d3efmbeht20ton.cloudfront.net/wp-content/uploads/2016/12/15095056/center17Edm-01-724x1024.jpg 724w, https://d3efmbeht20ton.cloudfront.net/wp-content/uploads/2016/12/15095056/center17Edm-01-230x325.jpg 230w, https://d3efmbeht20ton.cloudfront.net/wp-content/uploads/2016/12/15095056/center17Edm-01-350x495.jpg 350w, https://d3efmbeht20ton.cloudfront.net/wp-content/uploads/2016/12/15095056/center17Edm-01-480x679.jpg 480w, https://d3efmbeht20ton.cloudfront.net/wp-content/uploads/2016/12/15095056/center17Edm-01.jpg 1448w" sizes="(max-width: 830px) 100vw, 830px" alt="在12月的中橫山上，康士藤再次見證一群夥伴穿越了長達45公里的有形大山，更穿越了無形的內在自我，過程中有汗水、淚水、歡笑、衝突、以及信任，背後共同的是看見最真誠的自我，建構互信彼此承諾的堅固團隊。在這4天3夜的戶外領導力課程中，透過隨隊引導員從早到晚的貼身觀察引導、小組成員彼此真誠的回饋，挖掘出被過去的種種經驗束縛、而無法在工作上改變的可能，而這些可能性正是讓我們能夠跨越團隊領導障礙，落實領導團隊達成目標的重要關鍵。當在一個可以讓每個人願意開放自己open area的團隊中，因為彼此信任、願意說出真話面對衝突，之後的當責、承諾與落實結果就是水到渠成。在這短短幾天內，看著夥伴們遇到這些衝突與挑戰，仍願意為了團隊共同的結果，做出不一樣的改變行動，夥伴們也主動彼此提點，直視自己過去工作的習慣，突破並放下這些舊習慣。某主管表示，在這趟穿越的過程中，察覺到自己的行為與價值觀造成在管理領導上面有落差，並重新思考是否在達成目標以及兼顧團隊夥伴想法需求間，能有一個平衡點。一個人可以走很快，一群人可以走很遠，當團隊彼此主動支持與督促，才能達成目標並持續。" class="so-widget-image"/>

<img src="https://d3efmbeht20ton.cloudfront.net/wp-content/uploads/2016/12/15095049/center17Edm-02-830x1673.jpg" width="830" height="1673" srcset="https://d3efmbeht20ton.cloudfront.net/wp-content/uploads/2016/12/15095049/center17Edm-02-830x1673.jpg 830w, https://d3efmbeht20ton.cloudfront.net/wp-content/uploads/2016/12/15095049/center17Edm-02-149x300.jpg 149w, https://d3efmbeht20ton.cloudfront.net/wp-content/uploads/2016/12/15095049/center17Edm-02-768x1548.jpg 768w, https://d3efmbeht20ton.cloudfront.net/wp-content/uploads/2016/12/15095049/center17Edm-02-508x1024.jpg 508w, https://d3efmbeht20ton.cloudfront.net/wp-content/uploads/2016/12/15095049/center17Edm-02-230x464.jpg 230w, https://d3efmbeht20ton.cloudfront.net/wp-content/uploads/2016/12/15095049/center17Edm-02-350x705.jpg 350w, https://d3efmbeht20ton.cloudfront.net/wp-content/uploads/2016/12/15095049/center17Edm-02-480x967.jpg 480w, https://d3efmbeht20ton.cloudfront.net/wp-content/uploads/2016/12/15095049/center17Edm-02.jpg 1016w" sizes="(max-width: 830px) 100vw, 830px" alt="" class="so-widget-image"/>

或許您會有興趣的企業專欄/課程

淬煉思行-卓越領導力戶外培訓

四天四十五公里的「中橫穿越」，我看見領導力的實踐!

分享此文：

Facebook
Line
更多

Twitter
LinkedIn
列印
WhatsApp
Skype
電子郵件

中橫中橫穿越卓越領導力戶外培訓幕後花絮建構互信彼此承諾的堅固團隊

文章導覽

⟵[跟著教練學管理] 專案經理的下一步 – 從管理到領導

用雄才，逐霸才！過於自我中心的人，能力再強也未必適任主管⟶

關於康士藤

致力於人才培訓及領導企業創新，實現「人的價值」。提供專業諮詢與客製化，落實企業目標及深化核心價值。

每個員工都是事業版圖中的一個重要拼圖，我們的價值是讓每位員工發揮最好的潛能，為公司帶來最好的團隊效率。

搜尋文章/課程

搜尋關鍵字:

與我們聯絡

電話: 03-2870374

電子郵件: service@vinemgmt.cc

地址: 320 桃園市中壢區青峰路二段116巷2號5樓

傳真: 03-2871890

策略合作夥伴

加入 Line 好友

訂閱 Youtube 頻道

本站採用 WordPress 建置 | 佈景主題採用由 aThemes 所設計的 Sydney

傳送到電子郵件地址你的姓名你的電子郵件地址

文章未送出─請檢查你的電子郵件地址！

電子郵件地址檢查失敗，請再試一次

抱歉，你的網誌無法透過電子郵件分享