淬煉思行-卓越領導力戶外培訓

發表於 分類為「公開班, 培訓課程, 領導力

中橫穿越團隊價值探索隊

影片介紹

領導者的踐行,始於中橫穿越!

身為企業HR,你是否曾參與過無數的「領導力培訓」、「接班人計畫/人才庫培訓」,卻感受到培訓力道不足,無奈於知與行的落差無法解決?

身為中高階主管,在邁向領導者的路上,你是否曾面臨成長受限,得不到團隊成員的支持,進而懷疑自己的價值?

為了解決這些問題,中橫穿越團隊價值探索隊,應運而生。

「誠於中,形於外」的領導力培訓

看見自己,才能看見團隊

「誠於中」,意謂以真誠的心,面對自己與他人。

透過體驗反思,引導夥伴直視內心,

建立真誠的對話與回饋,從心出發,探索價值

看見自己,才能看見團隊
由內而外,發揮影響力

由內而外,發揮影響力

「形於外」,意謂以妥善適切的行為,待人處事。

從真誠回饋到行動改變,許下承諾,

發揮影響力,共同見證從團體蛻變成團隊的一刻

覺察,反思,躍升!

從自我覺察到反思自省,從付諸承諾到突破瓶頸, 我們看見領導力的飛速躍升!
覺察
領導力常見的困境與盲點,在於「不易自覺」;活動中透過團隊彼此真誠回饋促進自我覺察與認同「改變與發展」的必要與迫切性,才有機會奏起行為改變的序曲。
反思
課程中同伴與引導員最直接的回饋,運用精要且務實的科學管理工具看見落差,刺激參訓者反思需要改變的方向。
躍升
培訓後的行動改變,許下對自己的承諾,藉由與夥伴的約定及三個月後的回訓,破除原有的心態與障礙,克服領導力瓶頸達到躍升目的。

建議參訓對象

企業主管/儲備幹部
企業接班人計畫/人才庫對象
創業家、企業經營者
想提升自我價值、突破現況者

培訓效益

對企業的價值:

  1. 以最合理的成本、最有效的模式,培訓企業接班人/主管人才庫的關鍵領導力
  2. 派訓主管參與全國公開班,可促進派訓主管接受異業夥伴的刺激與挑戰。
  3. 規劃公司/集團內企業包班,可因應企業需求與文化,做客製化的培訓調整,更能全面、有系統的培養階段性領導梯隊人才。

對參訓者的價值:

  1. 提高自我承諾、突破現有習慣領域,面對與改變自我盲點。

  2. 對工作重燃目標熱情,願意開始正向面對挑戰目標、重新正向面對工作現況。

  3. 促進海峽兩岸主管的思維碰撞與交流(全國公開班將開放1/3員額給內地企業主/主管報名)

課程安排

時間/主題

Day 1 Day 2 Day 3 Day 4
上午:

穿越五障礙

行動學堂

報到 信任建立

任務式健行
團隊教練與回饋

勇於當責

任務式健行
團隊教練與回饋

我的修煉與反思
任務式健行
中午:

團隊教練

重新找回前進的力量 關鍵抉擇與突破 我的下一步
下午:

跨越五障礙

行動學堂

暸解群我間的

角色與影響

管理衝突任務式健行
團隊教練與回饋
聚焦結果

任務式健行
團隊教練與回饋

學習總結與分享
豐收,賦歸
夜:
主題式
體驗培訓
承諾面對

真實的自我團隊教練與回饋

達成承諾

堅毅果決執行力

慎思抉擇

勇於承擔

我下最深的谷,是為了上最高的山;

我來中橫穿越,是為了發展更棒的自我!

現在就出發!立即報名【第20梯企業公開班】

  • 課程時間:108年10月25日至10月28日。
  • 開放報名時間:即日起至108年9月20日中午12點整。

相關問題請洽:

  • 蔡小姐 0921-990-429,momo@vinemgmt.cc

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撰文◎團隊建構文化落實專家/康士藤資深顧問 吳政哲。(點選瞭解更多)
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