績效管理 2016-12-302021-10-31培訓課程、策略思維目標展開、聰明組織By 康士藤管理顧問公司 績效管理 績效循環圖 績效管理-主管日常關注 績效面談 回饋事項時應具體明確,應該避免模糊 不應害怕面對衝突,而不願具體表達 績效管理–連結人才管理體系 分享此文:FacebookLine電子郵件更多TwitterLinkedIn列印WhatsAppSkype