最新消息
2021年ATD亞太年會
2021年大會的主題是「以人為本的數位轉型」，探討在數位化時代裡，數位職場所帶來的日益透明情況下，如何以員工體驗為主，並獲得有成效的產出，促進企業的永續成長。今年大會特精心規劃6場大師演講、3場領袖論壇、22場專題演講、12場展商發表會及1場菁英晚宴。預計50家廠商展出最新的訓練服務、課程及解決方案、人才評量的工具、人力資源的系統，及學習技術與平台等，並吸引1,500位的專業人士參觀。
績效發展專題-疫情下績效考核新思維
2020年疫情來的又急又快，2021年疫情仍未減緩，市場環境變動從未如此之大； 目標與策略需要更彈性的因應，每半年的績效管理與回饋已無法即時提供問題的解決方案； 面對如此變化莫測的市場，唯一解法 – 團隊動起來，速度加快！ 因此，企業數位轉型勢在必行，績效管理與發展也不例外。
賀！台灣工商心理學學會與康士藤集團將攜手打造與提供企業人才生態鏈服務
在2021/2/25(四
研討會回看線上影片場【ATD 2020 會後專題分享】
其他活動 2016年「康
【後疫時代-組織人才戰略3布局-研習營精采實況】精英主管育才攻略-台北場
精英主管育才攻略-台北場
後疫時代-組織人才戰略3布局-研習營
新冠肺炎疫情已然造成全球化的影響，各產業的運營型態、企業與人才發展面向都籠罩在不確定的陰影中，需要謹慎思考未來的契機在哪裡? 即能取得先機，隨機應變布局新戰略，就能開創新局面!! 後疫時代，康士藤帶您紮深根基，盤點組織人才，強化組織管理及領導能力，創新企業策略思維之培養，在〈聰明組織〉下建構〈健康團隊〉，提升組織效率與團隊凝聚力，迅速提升員工能力的有效管理舉措，為您的企業取得先機!
後疫時代-組織人才戰略3布局-研習營
新冠肺炎疫情已然造成全球化的影響，各產業的運營型態、企業與人才發展面向都籠罩在不確定的陰影中，需要謹慎思考未來的契機在哪裡? 即能取得先機，隨機應變布局新戰略，就能開創新局面!! 後疫時代，康士藤帶您紮深根基，盤點組織人才，強化組織管理及領導能力，創新企業策略思維之培養，在〈聰明組織〉下建構〈健康團隊〉，提升組織效率與團隊凝聚力，迅速提升員工能力的有效管理舉措，為您的企業取得先機!