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2019 AAEE年會工作坊

超越始於領導力的實踐&超越始於展現培訓的價值 如何讓培訓更有效的幾點思考

【2019 ATD 康士藤講座花絮報導】跨世代領導-溝通之鑰。當責之態

對網路新世代進入職場,舊世代主管如何理解新世代的世代差異,以不同的方式,帶領新世代,得以在高度競爭的環境中取得競爭優勢,是現代管理者的重大挑戰。而新世代的年輕人酷愛表現自我,追求工作與生活之間的平衡,傳統的上對下管理模式已然失效。當傳統的主管們還在耳提面命要求年輕人要負責的同時,如何深化當責觀念則顯得更加捉襟見肘。身為主管,必須學會新世代工作夥伴溝通的秘訣,才能借力使力、有效轉化並發揮新世代工作夥伴的特質,落實當責觀念,協助企業創新並創造高績效。

HR科技應用思維 科技力 X 職行力

在數位趨勢不斷演進的時代, 應用模式、使用者需求和科技演化成了企業人才發展/績效管理創新驅動的三大關鍵。 從混成學習到微學習、內容策展,帶動新學習模式的改變; 從KPI到OKR,趨動績效管理新模式的多元應用。

2019ATD 11/6康士藤免費專題演講:跨世代領導-溝通之鑰及當責之態

2019 ATD邀請函-康士藤邀請您共乘2019ATD特快車,一起探討未來人才轉型,企業培訓最新趨勢!

2019 ATD人力發展協會亞太年會暨展覽11月5-6日即將登場

數位當道。人才轉型 2019 ATD人力發展協會亞太年會暨展覽11月5-6日即將登場 2018年ATD創新獎得主財團法人資訊策進工業會數位教育研究所,2019年再度攜手全球最大人才發展協會ATD (Association for Talent Development) 舉辦理第8屆ATD亞太年會暨展覽。11月5日至6日將在台北南港展覽館2館以「Talent Transformation for a Digital-First Future」的主題,探討數位科技當道、人才該如何轉型,邀請大家來為自己取得一張通往未來的門票!

【2019 AAEE 體驗學習企業培訓講座】營運轉型-當責執行力落實專案

13年來,首次舉辦「體驗學習企業培訓講座」(Adventure Based Training and Development Seminar) 本講座期待能與大家分享這十年來,企業在運用體驗學習與培訓的過程與成果,也提供課程和方案符合各界在人力發展上的各項需求,也建構起專業培訓人士與企業之交流平台。 邀請您將9/12日這預定下來,與我們一起見證第一屆「體驗教育企業培訓講座」十年累積的輝煌!

【數位 X ATD X 大師】善用LMS內容策展 賦能主管領導力

新世代的培訓,要用新科技的模式加速人才養成! 新時代的領導者,要用新世代的方式帶領員工! 主管帶領來自各方的部屬,成就組織賦予的重責大任,協助部屬面對工作的困難與挑戰,有明確的方向與挑戰的動力。在快速變動的時代、面對更嚴峻的挑戰,HR如何協助主管們可以獨當一面、提升到更高領域,促進所轄人員能力的提升,影響著組織整體人力資本的競爭優勢!

「研討會回看」線上影片場【ATD 2019 ICE 學習返台分享會】洞察 X 思維 2019人才發展趨勢

因應眾多客戶來信詢問有無其它場次,有無研討會錄影回看?同時,為服務當日無法出席的企業HR夥伴們 今年除了實體場次之外,特別加開「研討會回看」線上影片場。不論是第一時間掌握6/12研討會精采內容 或是會後回看複習,讓學習時間更彈性。

【中橫穿越】第20梯 企業公開班

看見自己,才能看見團隊 「誠於中」,意謂以真誠的心,面對自己與他人。 透過體驗反思,引導夥伴直視內心, 建立真誠的對話與回饋,從心出發,探索價值。