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賀!台灣工商心理學學會與康士藤集團將攜手打造與提供企業人才生態鏈服務

在2021/2/25(四)一個春和景明的下午,台灣工商心理學學會的現任理事長-郭建志教授,在鄭伯壎教授(創會理

2020 ATD人才發展協會亞太年會 花絮報導

2020 ATD 康士藤免費專題演講:當責是個假議題嗎?? Better Than Good:落實當責文化

2020 ATD亞太區年會暨展覽12月2-3日即將登場

研討會回看線上影片場【ATD 2020 會後專題分享】

其他活動 2016年「康士藤管理實務精英公開班」 【中橫穿越】第18梯 兩岸企業公開班 VUCA時代的領導者遠

【後疫時代-組織人才戰略3布局-研習營精采實況】精英主管育才攻略-台北場

精英主管育才攻略-台北場公開班,在哈格比颱風的風雨鼓舞下,隆重登場! 感謝學員們,不畏風雨準時到場,相信在課程

後疫時代-組織人才戰略3布局-研習營

新冠肺炎疫情已然造成全球化的影響,各產業的運營型態、企業與人才發展面向都籠罩在不確定的陰影中,需要謹慎思考未來的契機在哪裡? 即能取得先機,隨機應變布局新戰略,就能開創新局面!! 後疫時代,康士藤帶您紮深根基,盤點組織人才,強化組織管理及領導能力,創新企業策略思維之培養,在〈聰明組織〉下建構〈健康團隊〉,提升組織效率與團隊凝聚力,迅速提升員工能力的有效管理舉措,為您的企業取得先機!

後疫時代-組織人才戰略3布局-研習營

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【3分鐘談當責】當責領導 事半功倍

許多人認為當責(Accountability)是一種工作的態度或觀念,實際上它是管理風格與管理機制造成的結果。

2020全球人力資本論壇 ~ atd VC Review

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