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【後疫時代-組織人才戰略3布局-研習營精采實況】精英主管育才攻略-台北場

精英主管育才攻略-台北場公開班,在哈格比颱風的風雨鼓舞下,隆重登場! 感謝學員們,不畏風雨準時到場,相信在課程

後疫時代-組織人才戰略3布局-研習營

新冠肺炎疫情已然造成全球化的影響,各產業的運營型態、企業與人才發展面向都籠罩在不確定的陰影中,需要謹慎思考未來的契機在哪裡? 即能取得先機,隨機應變布局新戰略,就能開創新局面!! 後疫時代,康士藤帶您紮深根基,盤點組織人才,強化組織管理及領導能力,創新企業策略思維之培養,在〈聰明組織〉下建構〈健康團隊〉,提升組織效率與團隊凝聚力,迅速提升員工能力的有效管理舉措,為您的企業取得先機!

後疫時代-組織人才戰略3布局-研習營

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【3分鐘談當責】當責領導 事半功倍

許多人認為當責(Accountability)是一種工作的態度或觀念,實際上它是管理風格與管理機制造成的結果。

2020全球人力資本論壇 ~ atd VC Review

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【ATD 2020 Virtual Conference會後專題分享會】創新.創造力.學習

因應疫情,世界最大的人才發展協會ATD將於6/1~5採用線上研討會Virtual- Conference型式舉

3分鐘談當責

在顧問業多年,不管去到哪一個企業、對哪一個層級、進行哪一個領域的授課或專案,到了執行端,最終往往離不開一個共通

當責實踐一日研習營精彩側錄

全台巡迴的【當責實踐一日研習營】進行到目前,已完成了五場,場場爆滿、座無虛席。 許多客戶,意猶未盡、再三回味,

康士藤管理顧問 x 人資小週末【當責實踐】一日研習營

公司組織如何創造營運優勢? 當責就是最核心答案之一 熱烈報名中 4/7 台北 安可(最終)場 已結束報名 3/