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2020 ATD 康士藤免費專題演講:當責是個假議題嗎?? Better Than Good:落實當責文化

2020 ATD亞太區年會暨展覽12月2-3日即將登場

研討會回看線上影片場【ATD 2020 會後專題分享】

其他活動 2016年「康士藤管理實務精英公開班」 【中橫穿越】第18梯 兩岸企業公開班 VUCA時代的領導者遠

【後疫時代-組織人才戰略3布局-研習營精采實況】精英主管育才攻略-台北場

精英主管育才攻略-台北場公開班,在哈格比颱風的風雨鼓舞下,隆重登場! 感謝學員們,不畏風雨準時到場,相信在課程

後疫時代-組織人才戰略3布局-研習營

新冠肺炎疫情已然造成全球化的影響,各產業的運營型態、企業與人才發展面向都籠罩在不確定的陰影中,需要謹慎思考未來的契機在哪裡? 即能取得先機,隨機應變布局新戰略,就能開創新局面!! 後疫時代,康士藤帶您紮深根基,盤點組織人才,強化組織管理及領導能力,創新企業策略思維之培養,在〈聰明組織〉下建構〈健康團隊〉,提升組織效率與團隊凝聚力,迅速提升員工能力的有效管理舉措,為您的企業取得先機!

後疫時代-組織人才戰略3布局-研習營

新冠肺炎疫情已然造成全球化的影響,各產業的運營型態、企業與人才發展面向都籠罩在不確定的陰影中,需要謹慎思考未來的契機在哪裡? 即能取得先機,隨機應變布局新戰略,就能開創新局面!! 後疫時代,康士藤帶您紮深根基,盤點組織人才,強化組織管理及領導能力,創新企業策略思維之培養,在〈聰明組織〉下建構〈健康團隊〉,提升組織效率與團隊凝聚力,迅速提升員工能力的有效管理舉措,為您的企業取得先機!

【3分鐘談當責】當責領導 事半功倍

許多人認為當責(Accountability)是一種工作的態度或觀念,實際上它是管理風格與管理機制造成的結果。

2020全球人力資本論壇 ~ atd VC Review

其他活動 2016年「康士藤管理實務精英公開班」 【中橫穿越】第18梯 兩岸企業公開班 VUCA時代的領導者遠

【ATD 2020 Virtual Conference會後專題分享會】創新.創造力.學習

因應疫情,世界最大的人才發展協會ATD將於6/1~5採用線上研討會Virtual- Conference型式舉

3分鐘談當責

在顧問業多年,不管去到哪一個企業、對哪一個層級、進行哪一個領域的授課或專案,到了執行端,最終往往離不開一個共通