近期開課

組織無法快速解決問題,客戶失望的開始…

by xinghan | 2019-08-22 | 企業專欄, 康士藤獨家
日前在一場外地培訓裡,前一晚先住宿當地某四星級飯店,由於筆者住在三樓,因此外出用餐回到飯店後,想說爬樓梯健康又 ...
Read More

如何有效推動內部講師制度

by xinghan | 2019-08-16 | 企業專欄, 康士藤獨家
即使在相同的產業,不同的企業都有不同的成功關鍵因素,都累積了不同的Know How,這些是從企業外部難以尋得的 ...
Read More

【數位 X ATD X 大師】善用LMS內容策展 賦能主管領導力

by xinghan | 2019-08-12 | 最新消息
新世代的培訓,要用新科技的模式加速人才養成! 新時代的領導者,要用新世代的方式帶領員工! 主管帶領來自各方的部屬,成就組織賦予的重責大任,協助部屬面對工作的困難與挑戰,有明確的方向與挑戰的動力。在快速變動的時代、面對更嚴峻的挑戰,HR如何協助主管們可以獨當一面、提升到更高領域,促進所轄人員能力的提升,影響著組織整體人力資本的競爭優勢!...
Read More

2019 ATD ICE 延伸議題 『透過連結而生的領導力』

by xinghan | 2019-08-12 | 企業專欄, 康士藤獨家
2019 ATD ICE 數十場探討領導力發展的講座當中,筆者看到了幾個非常一致的趨勢:以人為本、軟實力的注重 ...
Read More

2019 ATD ICE 延伸議題 『千禧世代領導力發展』

by 康士藤管理顧問公司 | 2019-08-01 | 企業專欄, 康士藤獨家
今年ATD ICE將近400場的concurrent session當中,雖然時間上只足夠我參與其中的十幾場, ...
Read More

顧問講師的工作價值與自我期許

by 康士藤管理顧問公司 | 2019-07-22 | 企業專欄, 康士藤獨家
曾經透過某位老師提到一個案例,找我討論該如何看待與因應,案例如下:   管顧:老師晚安,客戶今天提出 ...
Read More

VUCA時代下,企業需要什麼樣的團隊?

by 康士藤管理顧問公司 | 2019-07-08 | 企業專欄, 康士藤獨家
在日前一場訓練課程中,一位主管很直白與憂心的分享其對於組織目前正在推動的轉型有很多的不以為然,砲火猛烈。現場的 ...
Read More

「研討會回看」線上影片場【ATD 2019 ICE 學習返台分享會】洞察 X 思維 2019人才發展趨勢

by 康士藤管理顧問公司 | 2019-06-27 | 最新消息
因應眾多客戶來信詢問有無其它場次,有無研討會錄影回看?同時,為服務當日無法出席的企業HR夥伴們 今年除了實體場次之外,特別加開「研討會回看」線上影片場。不論是第一時間掌握6/12研討會精采內容 或是會後回看複習,讓學習時間更彈性。...
Read More

我們與「目標設定」的距離

by 康士藤管理顧問公司 | 2019-06-24 | 企業專欄, 康士藤獨家
若你問主管,是否享受每次和部屬的績效面談。多數主管的回覆,是否定的。 主管不喜歡績效面談的原因,包含不想扮黑臉 ...
Read More

績效面談,談不談?

by 康士藤管理顧問公司 | 2019-06-24 | 企業專欄, 康士藤獨家
在績效管理課程中,有些學員,針對績效面談的必要性,提出質疑? 有些人覺得,平日就已經有在部屬談了,因此,質疑是 ...
Read More