近期開課

【職場轉念新思維】—欣賞彼此的差異,讓溝通更有效益!

by vine | 2017-01-19 | 企業專欄
撰文◎轉念思維與職場溝通專家/康士藤資深顧問/心理師 汪士瑋   從台中講完課,拖著一個行李箱剛回到台北,我一...
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[跟著教練學管理] 專案經理的下一步– (二)從領導到教練型領導

by xinghan | 2017-01-16 | 企業專欄
撰文◎ 教練文化專家/康士藤教練 林祖威 Wesley...
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領導者的重要任務:找齊9種角色,建立超強的團隊!

by xinghan | 2017-01-16 | 企業專欄
由歐洲最古老的商學院亨利管理學院(Henley Management College)教授馬里諦斯‧貝爾賓(M 通用電氣(GE,奇異)的市值超越新台幣2800億,名列美國第九大企業。GE人才遴選和培訓的制度,一直都備受讚揚 大多數的管理理論會提及,如果要改變一個人的行為,就要先改變他的動機。所以當員工沒把事做好,主管會把原因歸結在員 撰文◎ 行動導向落地學習專家/康士藤首席顧問 陳旭輝 Vincent...
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反求諸己—跨越團隊建構的試煉

by xinghan | 2017-01-02 | 企業專欄
撰文◎團隊建構文化落實專家/康士藤資深顧問 楊恭茂    ...
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那些歷史人物教給我的領導學

by xinghan | 2016-12-31 | 企業專欄
撰文◎中央大學人力資源管理研究所副教授/林文政      ...
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績效管理

by xinghan | 2016-12-30 | 未分類
績效管理 績效循環圖 績效管理-主管日常關注 績效面談 回饋事項時應具體明確,應該避免模糊 不應害怕面對衝突, ...
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